Карьера

В ОМК-ИТ у каждого есть возможности для развития!

Компания реализует сразу несколько программ для развития сотрудников как в сфере профессиональных компетенций, так и в области коммуникаций и взаимодействия.

Среди основных проектов 2017 года — обучение руководителей и ключевых сотрудников по программе «Цифровой CIO». Это уникальная учебная программа для тех, кто хочет стать руководителем нового времени, настоящим CIO! Тренинги в области лидерства, профессиональных компетенций, современных подходов к управлению, включая гибкие методики Agile, а также развития личностных качеств проводят опытные бизнес-тренеры, с которыми у ОМК-ИТ сложился опыт успешного сотрудничества.

С 2017 года в компании работает геймифицированная онлайн платформа для управления идеями и целями сотрудников. Платформа устроена по принципу социальной сети. Каждый участник может опубликовать свою идею, обсудить ее с коллегами, набрать команду для реализации и получить вознаграждение после достижения результата. Благодаря элементам игры, внедренным в процесс, участники получают возможность воображать, придумывать множество самых разнообразных идей, исследовать различные пути, выяснять, что эффективно, а что нет.

Еще одна важная для ОМК-ИТ программа — повышение сервисности. Она реализуется с момента основания компании и нужна для формирования и поддержания клиентоориентированного подхода при оказании ИТ-услуг, для улучшения процесса обслуживания пользователей. Участниками программы являются абсолютно все сотрудники ОМК-ИТ.